L’Amministrazione e la Direzione della Casa per ANZIANI SIMONETTI hanno scelto di istituire e mantenere operativo un Sistema Integrato di Gestione per la Qualità, la Salute e la Sicurezza sul Lavoro (SGSL), conforme alla norma OHSAS 18001 in edizione 2007, attraverso un'adeguata struttura organizzativa ed un'ottimale coordinamento delle risorse con un duplice scopo:

• razionalizzare e migliorare costantemente i servizi erogati con l'obiettivo di raggiungere la piena soddisfazione dei propri Clienti (Ospiti, Famigliari, Personale Enti del Territorio ecc..)
• razionalizzare e migliorare costantemente i processi operativi con l'obiettivo di raggiungere sempre più elevati standard di salute e sicurezza sul lavoro

La Struttura inoltre, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle prestazioni e delle attività svolte, ha proceduto all’attuazione del modello di organizzazione e di gestione previsto dal Dlgs. 231/2001.

Tale iniziativa è stata assunta nella convinzione che l’adozione del modello possa costituire un valido strumento, affinchè tutti coloro che operano in nome e per conto della Casa di Riposo, seguano nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati.

Parte integrante del modello è infatti il codice etico, adottato allo scopo di esprimere i principi di deontologia della Struttura, che sono alla base di un corretto e  sistematico funzionamento delle attività dell’ente.

Il compito di vigilare sull’attuazione e l’osservanza del modello è stato affidato all’ Organismo di Vigilanza.